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公司定期組織公司員工與客戶、供應商等代表聯(lián)誼，開展各種形式活動，比如：“跑步比賽、籃球比賽、聚餐晚會等。”努力營造公司上下親如一家的良好氛圍。

公司建立一系列的培訓機制，能夠全面提高員工的綜合能力和素質。

以人為本，員工與企業(yè)共同成長

企業(yè)之間的競爭，歸根結底是人才的競爭。公司將以人為本作為一切工作的出發(fā)點，圍繞激發(fā)人的潛能和創(chuàng)造力，調動人的主觀能動性，充分發(fā)揮知識生產力，挖掘知識資源創(chuàng)造財富。與此同時，在公司與員工之間建立良好的互動關系，以實現(xiàn)員工與公司的共同成長。

公司正視并盡力滿足員工的各種合理要求，為員工營造一個良好的工作生活環(huán)境，搭建一個發(fā)揮個人價值、謀求共同成長的平臺，加速員工全面發(fā)展和自我完善，通過員工的創(chuàng)造性勞動，實現(xiàn)自我價值最大化。